2024년 9월부터 5인 미만 사업장에도 근로기준법 적용이 확대된다는 소식이 많은 분들의 관심을 끌고 있습니다. 특히 자영업자와 소규모 가게에서 일하는 근로자, 그리고 아르바이트 근로자에게 직접적인 영향을 주는 만큼, 정확한 내용을 이해하는 것이 중요합니다. 1. 개정 배경우리나라 전체 사업장의 약 86%가 5인 미만 사업장입니다. 하지만 그동안 이들 사업장은 근로기준법의 일부 조항이 적용되지 않았습니다. 연차휴가, 해고 제한, 연장·야간근로수당 등이 대표적이었지요. 그 결과, 소규모 사업장에서 일하는 근로자들은 동일한 노동을 하면서도 제대로 된 권리를 보장받지 못하는 경우가 많았습니다.이번 개정은 이런 형평성 문제를 개선하고, 모든 근로자의 기본 권리를 보장하기 위해 추진되었습니다.2. 달라지는 주요..