퇴직연금, 이렇게 뜨겁게 바뀐다! 직장인이 꼭 알아야 할 핵심정부가 기존 퇴직금과 퇴직연금 체계를 통합하는 개혁을 추진하고 있습니다. 앞으로는 퇴직금을 한꺼번에 받는 대신, 연금처럼 분할 지급받는 방식으로의 전환이 예상되며, 그 과정에서 많은 직장인들 사이에 불안과 분노가 일고 있습니다.특히 모든 기업에 퇴직연금 가입 의무화를 도입할 계획이며, 사정에 맞게 단계적으로 시행할 예정입니다. 근무 기간도 기존 1년에서 3개월로 단축되어, 단기간 근무자도 퇴직연금 혜택을 받을 수 있도록 제도 변화가 준비되고 있습니다.국민연금 개혁, 2030 세대가 분노하는 이유국민연금 개혁은 ‘더 내고 더 받겠다’는 의견과 ‘지출을 줄여야 한다’는 이견이 팽팽하게 충돌하는 상황입니다. 국회 국민 대표단 조사에 따르면 대다수는 ..

저지방 우유의 진실: 건강 이미지 뒤에 숨겨진 가격 거품마트에서 저지방 우유가 일반 우유보다 비쌀 것이라 생각하는 분들이 많지만, 실제 제조과정의 차이는 미미합니다. 저지방 우유는 지방 함량만 줄이는 방식이고, 남은 유지방은 버터, 치즈, 생크림 등 고부가가치 제품으로 활용됩니다. 이에 추가 비용은 크지 않음에도 '건강 이미지'를 내세워 소비자들에게 고가에 판매되고 있는 것은 사실상 가격 거품이라는 비판을 받고 있습니다.복잡한 가격 협상과 높은 유통 마진의 함정한국 우유 시장은 생산비가 4% 이상 변동하지 않으면 가격 협상을 하지 않는 독특한 구조를 갖고 있으며, 최근 2년 연속 가격 동결 사례도 있었습니다. 소비자 체감 물가 안정과는 거리가 멀며, 유통 마진은 무려 34%로 일본(14%)에 비해 월등히..

트럼프 관세, 정말 물가엔 영향 없을까?트럼프 대통령은 미국산 보호와 무역수지 개선을 위해 강도 높은 관세 정책을 추진했으며, 실제로 자동차에 25% 관세를 부과하는 등 다양한 업종에 영향을 주고 있습니다. 트럼프 대통령은 “높은 관세도 물가엔 영향이 없다”라고 주장하지만, 2025년 6월 미국의 소비자물가상승률은 2.7%였고, 신차 가격 상승률은 0.2%에 그쳤다는 점을 근거로 드는 모습이었습니다.하지만 현실은 다릅니다. 자동차 업계는 관세의 영향을 소비자가 직면하지 않도록 일시적으로 가격을 동결했을 뿐, 이미 중고차 가격이 6.3% 상승하는 등 시장에서는 관세 부담을 빠르게 인식하고 있었습니다. 일부 업체는 사전에 재고를 확보해 신차 가격 인상을 늦췄으나, 이 역시 한시적이라는 분석이 지배적입니다.자..

의대생 복귀, 파격적 학사조치의 실상2025년 여름, 전국 40개 의과대학 학장단은 집단 유급 위기 상황을 맞은 의대 본과 3·4학년생들을 위해 이례적으로 졸업 시점 및 학사 일정을 조정하기로 결정했습니다. 본래 2028년 2월 졸업 대상이었던 학생들도 압축 일정으로 필요 학점을 채우는 조건 하에 졸업 시기를 1년 혹은 6개월 앞당길 수 있게 되었습니다. 본과 4학년의 경우, 국가고시 기회를 추가로 제공받을 수 있도록 내년 3~4월 추가 시험 안을 교육부에 건의한 상황입니다.이는 학생들의 불이익 발생을 최소화하고, 의사 인력 수급 지연 문제를 완화하기 위한 취지로 해석되고 있습니다. 다만, 교육의 질 저하 우려가 반복 거론되고 있어, 각 대학별 맞춤 대책 마련이 동반되고 있습니다.정상화와 특혜 논란, 상..

병원동행매니저란? "혼자 걱정 NO, 든든 동반자!"병원동행매니저란 병원 방문이 힘든 어르신이나 1인 가구 등에게 진료부터 수납, 약국까지 모든 과정을 밀착 지원해 드리는 전문 인력입니다. 보호자가 곁에 없어 걱정될 때, 믿고 의지할 수 있는 정서적·실질적 지원군이 되어줍니다. 2025년 초고령사회 진입, 1인가구 증가로 관련 서비스 수요가 폭발적으로 늘고 있습니다.서울시 병원 안심동행 서비스, 이용법과 혜택 빠르게 파악이용 대상: 서울 시민이면 누구나 신청(소득 요건 無). 실제 거주자도 이용 가능.서비스 범위: 병원 동행, 접수·진료·검사·수납·약국 동행 등 병원 내 모든 과정 지원.이용방법·시간: 평일 오전 9시~오후 6시, 예약 필수(당일도 가능).요금: 시간당 5,000원(30분 추가 시 2,5..

산업재해란 무엇인가 – 기본 개념과 법률 위치산업재해, 줄여서 ‘산재’란 사업장에서 “업무로 인해 근로자에게 발생한 부상, 질병, 장애, 사망”을 의미하는 법률상의 개념입니다. 산업재해보상보험법에서 명확히 정의하고 있으며, 해당 법 제37조에 따르면 “업무상 재해”가 있을 때 산재를 인정받을 수 있다고 규정하고 있습니다. 결국, ‘일하다’ 생긴 모든 신체적·정신적 문제에 대한 보상 근거가 된다고 보실 수 있습니다.산업재해 인정의 세 가지 유형 (사고, 질병, 출퇴근)산업재해 인정을 받으려면 크게 아래 세 가지 경우 중 하나에 해당해야 합니다.유형사례산업재해 인정 요건업무상 사고공장 작업 중 손 다침, 높은 곳에서 추락, 현장 장비 사고업무 중·지시에 따라 발생해야 하며, 고의/범죄적 행위는 제외됩니다.단..